Misión Formar profesionistas de Ingeniería en Gestión Empresarial con una educación integral que potencialice sus competencias pertinentes para impulsar el progreso y desarrollo social.
Visión Ser un programa educativo con enfoque global, sustentable y con visibilidad, reconocido por su calidad académica, innovación constante y alto nivel de pertinencia social.
Objetivo General Formar profesionales que contribuyan a la gestión de empresas e innovación de procesos; así como al diseño, implementación y desarrollo de sistemas estratégicos de negocios, optimizando recursos en un entorno global, con ética y responsabilidad social.
Perfil de ingreso Los aspirantes por ingresar a la licenciatura en Ingeniería en Gestión Empresarial deberán cumplir los siguientes requisitos:
Académicos: - Dominio de los conocimientos de nivel bachillerato. - Razonamiento lógico-matemático. - Comprensión lectora. - Nivel de comunicación verbal y escrita aceptable para su nivel. - Habilidades para comunicarse de manera efectiva. - Capacidad de análisis metodológico.
Filosóficos: - Actitud positiva y colaborativa. - Trabajo en equipo. - Tenacidad y consistencia. - Respeto y tolerancia. - Sustentabilidad social y ambiental.
Organizacionales: - Presentar examen de ingreso. - Tener certificado de bachillerato o equivalente oficial. - Cumplir con la documentación necesaria para su proceso de inscripción. - Cumplir los requisitos administrativos indicados por la Institución. - Firmar contrato de estudiante.
Perfil de egreso 1. Aplica habilidades directivas y de ingeniería en el diseño, gestión, fortalecimiento e innovación de las organizaciones para la toma de decisiones en forma efectiva, con una orientación sistémica y sustentable. 2. Diseña e innova estructuras administrativas y procesos, con base en las necesidades de las organizaciones para competir eficientemente en mercados globales. 3. Gestiona eficientemente los recursos de la organización con visión compartida, con el fin de suministrar bienes y servicios de calidad. 4. Aplica métodos cuantitativos y cualitativos en el análisis e interpretación de datos y modelado de sistemas en los procesos organizacionales, para la mejora continua atendiendo estándares de calidad mundial. 5. Diseña, y emprende nuevos negocios y proyectos empresariales sustentables en mercados competitivos, para promover el desarrollo. 6. Diseña e implementa estrategias de mercadotecnia basadas en información recopilada de fuentes primarias y secundarias, para incrementar la competitividad de las organizaciones. 7. Implementa planes y programas de seguridad e higiene para el fortalecimiento del entorno laboral. 8. Gestiona sistemas integrales de calidad para la mejora de los procesos, ejerciendo un liderazgo estratégico y un compromiso ético. 9. Aplica las normas legales para la creación y desarrollo de las organizaciones. 10. Dirige equipos de trabajo para la mejora continua y el crecimiento integral de las organizaciones. 11. Interpreta la información financiera para detectar oportunidades de mejora e inversión en un mundo global, que propicien la rentabilidad del negocio. 12. Utiliza las nuevas tecnologías de información y comunicación en la organización, para optimizar los procesos y la eficaz toma de decisiones. 13. Promueve el desarrollo del capital humano, para la realización de los objetivos organizacionales, dentro de un marco ético y un contexto multicultural. 14. Aplica métodos de investigación para desarrollar e innovar modelos, sistemas, procesos y productos en las diferentes dimensiones de la organización. 15. Gestiona la cadena de suministro de las organizaciones con un enfoque orientado a procesos para incrementar la productividad. 16. Analiza las variables económicas para facilitar la toma estratégica de decisiones en la organización. 17. Actúa como agente de cambio para facilitar la mejora continua y el desempeño de las organizaciones. 18. Aplica métodos, técnicas y herramientas para la solución de problemas en la gestión empresarial con una visión estratégica.
