PRODEP
¿Qué es el Programa para el Desarrollo Profesional Docente (PRODEP)?
Es el Programa para el Desarrollo Profesional Docente (PRODEP), que tiene
como objetivo contribuir para que el personal docente y personal con funciones
de dirección, de supervisión, de asesoría técnico-pedagógica y cuerpos
académicos accedan y/o concluyan programas de formación, actualización académica,
capacitación y/o proyectos de investigación para fortalecer el perfil necesario
para el desempeño de sus funciones.
Para el Tipo Superior
Profesionalizar a las/los Profesores de Tiempo Completo, ofreciendo las mismas
oportunidades a mujeres y hombres para acceder a los apoyos que otorga el Programa,
a fin de que alcancen las capacidades de investigación-docencia, desarrollo
tecnológico e innovación y con responsabilidad social; se articulen y consoliden en
Cuerpos Académicos y con ello generen una nueva comunidad académica capaz de transformar
su entorno.
Población Objetivo del Programa
El Programa está dirigido a Profesores de Tiempo Completo (PTC) que pertenecen a los
Institutos Tecnológicos del TecNM (Federales y Descentralizados).
Características generales de los apoyos (tipo, monto,
periodo de ejecución y fecha de entrega).
| Convocatorias |
Dirigido a: |
Periodo de emisión |
Monto de Recursos |
Periodo de ejecución |
| Reconocimiento a PTC con perfil deseable. |
PTC |
Enero-Febrero |
No obtiene recursos |
Tienen una vigencia de tres años |
| Apoyo a PTC con perfil deseable. |
PTC |
Para M= 20 mil pesos D= 30 mil pesos |
Tienen una vigencia de tres años |
| Apoyo a la reincorporación de ex becarios PROMEP. |
PTC |
Hasta por un monto de 302 mil pesos |
El proyecto se desarrolla en 12 meses |
| Apoyo a la incorporación de nuevos PTC. |
PTC |
Hasta por un monto de 302 mil pesos |
El proyecto se desarrolla en 12 meses |
| Apoyos para estudios de posgrado de alta calidad. |
PTC |
Esto dependerá de las necesidades del apoyo. |
Este dependerá del tipo de estudios que se realicen |
| Apoyo para redacción de tesis de doctorado y de maestría. |
PTC |
Esto dependerá de las necesidades del apoyo. |
Para M= 6 meses Para D= 12 meses |
| Apoyo para el fortalecimiento de los CA, la integración de
redes temáticas de colaboración de cuerpos académicos, gastos
de publicación, registro de patentes y apoyos postdoctorales. |
CA |
Hasta por un monto de 300 mil pesos |
El proyecto se desarrolla en 12 meses |
| Apoyo para gastos de publicación |
PTC/CA |
Enero-Septiembre |
Esto dependerá de las necesidades del apoyo. |
| Apoyo para registro de patentes |
PTC/CA |
Esto dependerá de las necesidades del apoyo. |
|
| Estudios posdoctorales |
CA |
Hasta por un monto de 212 mil pesos |
El proyecto se desarrolla en 12 meses |
| Estancias cortas de investigación |
CA |
Hasta por un monto de 212 mil pesos |
El proyecto se desarrolla en 12 meses |
Los apoyos normalmente son entregados en el último
trimestre de cada ejercicio presupuestal.
Derechos y Obligaciones de los Beneficiarios
Son derechos de todos/as los/as beneficiarios/as:
- Recibir un trato atento, digno y respetuoso, sin discriminación alguna.
- Recibir asesoría y apoyo sobre la operación de este de manera gratuita.
- Tener acceso a la información necesaria, de manera clara y oportuna, para resolver
sus dudas respecto de las acciones del Programa.
- Recibir el comunicado por parte de las instancias
ejecutoras sobra la asignación del recurso
- Tener la reserva y privacidad de sus datos personales en los
términos de lo establecido en la Ley General de Transparencia y Acceso a la Información Pública, la
Ley Federal de Transparencia y Acceso a la Información Pública, su Reglamento y
demás normativa jurídica aplicable.
TIPO SUPERIOR:
- a) Recibir la información correspondiente a las diferentes convocatorias
que emite el Programa; y recibir la notificación de los resultados de las
solicitudes presentadas por los/as PTC.
- b) Recibir la aportación de los recursos para el pago de los apoyos con base en
la disponibilidad presupuestal de las Unidades Responsables.
De los/las beneficiarios/as:
- Recibir la notificación de los resultados de las
solicitudes que presenten.
- Manifestar su inconformidad ante los resultados emitidos
a sus solicitudes.
- Recibir los recursos autorizados de acuerdo a lo
establecido en las cartas de liberación de recursos.
Con base en la disponibilidad presupuestal de las UR.
OBLIGACIONES, PARA EL TIPO SUPERIOR
Las personas beneficiarias:
- Hacer uso de los recursos de acuerdo con los rubros,
montos aprobados y disposiciones establecidas en las
presentes RO.
- Cumplir con las actividades comprometidas según el
apoyo autorizado (proyectos de investigación o plan
de trabajo).
- Presentar al TecNM y a su IES de adscripción los informes semestrales que
reflejen el avance en actividades y ejercicio de los recursos autorizados,
considerando los informes a partir de la fecha de notificación de los
resultados, así como el informe final del impacto académico logrado con el
apoyo recibido, mediante el formato electrónico establecido que se
encuentra en el SISUP.
- Entregar a la IPES de adscripción la evidencia de las actividades realizadas
durante el periodo del apoyo durante los primeros 15 días posteriores a la
conclusión de la vigencia o bien, al presentar el informe final si el recurso se
ejerce antes de este período.
Estructura Operativa del Programa:
Contraloría Social
¿Qué es la Contraloría Social?
La Contraloría Social es un grupo de beneficiarios, que,
de manera organizada, verificaran el cumplimiento de las
metas y la correcta aplicación de los recursos públicos
asignados al Programa PRODEP.
¿Qué vigila la contraloría Social?
- Que se difunda la información suficiente, veraz y oportuna
sobre la operación del programa.
- Que los otorgamientos de los apoyos sean con calidad,
calidez, eficiente, eficaz, oportuno y de manera transparente.
- Que las autoridades competentes brinden atención a las
quejas o denuncias, relacionadas al programa.
¿Qué es un Comité de Contraloría Social?
Las formas de organización social constituidas por los
beneficiarios referidas en el artículo 67 del Reglamento
de la Ley General de Desarrollo Social, que llevan a cabo
el seguimiento, supervisión y vigilancia de la ejecución,
cumplimiento de las metas y acciones comprometidas, así
como de la correcta aplicación de los recursos asignados
a los mismos.
Objetivo de los Comités de Contraloría Social.
Colaborar en forma VOLUNTARIA ACTIVA y de manera representativa
con organismos oficiales, seguimiento, supervisión y
vigilancia de la ejecución, cumplimiento de las metas y
acciones comprometidas en el Programa, así como de la
correcta aplicación de los recursos asignados.
¿Cuáles son las funciones que deberán de cumplir los
Comités de Contraloría Social?
- Representar los intereses y actuar como grupo de enlace
entre la comunidad, las autoridades locales y autoridades centrales.
- Vigilar el adecuado manejo de los recursos financieros
y que cumplan con el objetivo para el que fueron otorgados.
- Capturar y canalizar las Quejas o Denuncias a las
áreas correspondientes.
- Reportar cualquier anomalía que se presente durante
el proceso de la ejecución y culminación de los
recursos Financieros.
Medidas para promover la equidad de género entre hombres
y mujeres en la integración de los Comités
Dentro del Programa para el Desarrollo Profesional Docente
(PRODEP) mismo que se rige por Reglas de operaciones
emitidas por la Secretaría de Hacienda y Crédito Público,
donde menciona en el objetivo para el Tipo superior,
“Profesionalizar a las/los PTC, ofreciendo las mismas
oportunidades a mujeres y hombres para acceder a los
apoyos que otorga el Programa, a fin de que alcancen las
capacidades de investigación-docencia, desarrollo tecnológico
e innovación y con responsabilidad social…”
Por lo anterior, podemos mencionar que para la formación
de los comités deberán de ser de manera equitativa.
Documentos Normativos
1. Documentos Normativos
2. Formatos Guía Operativa
